切实做好劳动纠纷排查 深挖涉黑涉恶犯罪线索

为全面贯彻落实全市扫黑除恶专项斗争工作要求，坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战，市人社局积极开展劳动用工领域扫黑除恶斗争，依法维护劳动者合法权益。

一是把好“受理关”。在接待来访群众时，及时关注涉黑涉恶违法犯罪有关线索。在劳动仲裁接待接访及案件审理工作中，认真做好劳动纠纷的排查、筛查。

二是把好“甄别关”。认真留意甄别来访较多群众等重点人群，深入筛查了解劳动者在仲裁维权过程中是否存在劳动“碰瓷”、恶意仲裁、帮助转移资产、套取社保权益等涉黑涉恶情形。

三是把好“深挖关”。对劳动争议多发的用人单位做好记录，密切留意相关动态，强化检查力度，严格排查是否存在“黑中介”等非法用工、恶意欠薪背后的“保护伞”等问题，发现问题苗头立即上报，配合有关部门做好扫黑除恶工作。