【工作总结】市人社局2024年全面工作总结

一、坚持党建引领，全面加强党的建设

（一）坚持举旗铸魂，深化政治建设。制定《2024年市人社局党的建设工作要点》，明确年度重点工作和责任清单，建立“一月一清单”“半年一督查”党建工作机制，推动形成职责清晰、任务明确、环环相扣的党建责任链条。召开党建工作领导小组会议2次，局党组专题研究党建工作2次，下发《党建重点工作提示》12次。坚持统筹发展和安全，不断加强意识形态阵地管理，2024年召开专题会议1次，全局意识形态分析研判会议2次，通过文件传阅形式向局属各单位主要负责人传达意识形态文件精神共计3次。开展党建业务培训、“人社大讲堂”、人社练兵比武、知识竞赛等活动，扎实推进模范机关的创建，努力实现基层党建工作高质量提升。

（二）坚持理论武装，筑牢思想根基。始终把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为首要政治任务，党组中心组集中学习2次，各党支部结合“三会一课”学习300余人次，专题研讨20余次。坚持理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于安徽工作和人社工作的重要讲话和重要指示批示精神，开展党组中心组理论学习14次，扩大交流研讨4次。坚持机关全体干部职工每月集中理论学习制度，开展12期集中学习。

（三）坚持强基固本，加强组织建设。聚焦人社部门主责主业，坚持围绕中心、服务大局，促进党建业务深度融合。人事考试中心党支部“阳光护考”党建品牌入选安徽省第二届“一支部一品牌”百优案例。强化机关党建赋能引领功能，开展“社保服务进万家”“走进奔跑者——栉风沐雨 与您同行”等主题宣传活动，深入社区开展主题普法活动，发放政策宣传资料4000余份。聚焦企业在用工需求、劳动维权、社保缴纳、工伤认定等问题，组成政策宣讲团深入126家企业开展政策宣讲。持续开展“党旗领航、党员带头，文明创建做先锋”活动，常态化开展各类文明创建志愿服务1000余人次。连续三年被评为“创建全国文明城市结对共建先进单位”。

二、深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，人社工作再上新台阶

（一）稳就业提质量，就业创业扩容增效。把稳就业放在工作的首要位置，出台《加强制造业企业用工保障激励实施办法（试行）》等政策措施，实现城镇新增就业2.7万人。落实减负稳岗扩就业各项措施，发放稳岗返还资金7320.58万元，技能提升补贴1266.85万元。深入推进创业淮南建设，进一步优化我市返乡人员创业环境，全市新增普惠小微企业贷款61.25亿元，新增发放创业担保贷款3.48亿元，支持高校毕业生、科研人员等重点群体创业6724人，支持高层次创业团队65个。

（二）兜底线惠民生，社保扩面稳步开展。开展全民参保攻坚行动，实施“数据找人”计划，全市城镇企业职工养老保险、失业保险、工伤保险在职参保人数分别达43.67万人、29.47万人、39.3万人，全市城乡居民基本养老保险参保人数达149.04万人。印发《淮南市参保职工退休一件事联办方案》，实现养老、医保、公积金等高频业务一次办结，线上线下全程网办。

（三）重素质促规范，人才活力有效激发。加强人才引育力度，深入合肥工业大学等19所高校开展“招才引智校园行活动”，围绕我市七大新兴产业需求，组织783家次重点企业进校直招，达成就业意向1828人。加强高层次人才队伍建设，与华东理工大学等9所高校签署协议加强博士后培育，新建博士后工作站6家，引进博士后研究人员16名。举办淮南市第二届人力资源创新发展大会，成立市人力资源行业协会，推进人力资源服务业高质量发展。积极谋划技工强市建设，开展就业技能培训，新增技能人才2.26万人，强化技能载体建设，入选2024年国家级技能大师工作室项目拟推荐对象名单1个，获评省级技能大师工作室2个。

（四）防风险强执法，劳动关系和谐稳定。全面畅通“信、访、网、电”四位一体维权渠道，受理全国根治欠薪平台案件线索2496起，办结率100%。全面开展建筑行业农民工工资支付百日攻坚行动、保障农民工工资支付“安薪行动”，处置拖欠农民工工资案件149起，为1454名农民工追讨工资3179.1万元。稳妥处理劳动人事争议案件，立案受理劳动仲裁案件850余件，结案率达92%，调解率达99.2%。

（五）优服务增效能，人社满意度持续增强。持续优化人社领域政务服务，人社政务服务“好差评”数据满意率达100%。12333咨询热线共受理来电22.59万个，综合接通率达95.56%。全市社保卡持卡人数达338.33万人，签发电子社保卡252.15万张。居民服务“一卡通”应用涵盖85项人社服务事项，实现11项应用事项长三角区域“一卡通”，在交通出行、旅游观光、文化体验等领域应用拓展。加强长三角对接交流，举办2024年春季沪皖劳务协作淮南专场招聘会，积极参加第五届长三角中高职院校技能联赛暨2024年闵行区职业技能竞赛公开展示活动，在人力资源、技能人才建设、创业服务等方面实现区域内互联互通。

三、坚持全面从严治党，全面履行主体责任

（一）强化政治担当，切实履行主体责任。始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，印发局党组主体责任清单，专题会议研究党风廉政工作4次。召开党组书记听取领导班子成员履行管党治党责任汇报会、全市人社系统警示教育大会暨党风廉政党课报告会、党风廉政建设分析会，逐级传导主体责任。开展党纪学习教育，党组中心组学习研讨4次，组织31名党员干部参加读书班，局党组班子及各党支部书记讲授专题党课16人次，各党支部依托“三会一课”开展集中学习1300余人次，开展研讨交流200余人次。邀请市纪委监委有关部门负责同志就《条例》作专题辅导2次，开展党纪学习教育培训60余人次，组织160余名党员干部在线学习党纪学习教育网络权威课程。组织党员干部赴市党风廉政教育馆等警示教育基地等地开展警示教育252人次，组织观看警示教育片《掉队的“赶考人”II》《正风反腐就在身边》等191人次。

（二）做实日常监督，及时化解风险隐患。坚决落实党内监督，严格落实领导干部述职述德述廉、“三重一大”、个人重大事项报告、廉政谈话等制度，党组班子与下级“一把手”实现谈话全覆盖。落实基层党建党风廉政建设工作督查制度，深入各党支部开展督查12次。

（三）狠抓作风建设，不断优化人社服务。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，排查问题33个。大力优化政务服务，抓实“一件事”集成改革，实现办理退休“一次取号、一窗收件、一站办结”。持续推动业务“就近办”。开展社银合作，目前已与徽商银行、建设银行等11家银行签订合作协议，47项政务服务事项可在全市328个银行网点就近办理。