关于第十六届市政协三次会议第2号提案的答复函

张春辉委员：

您提出的“基于安徽淮南某高校留淮就业情况调查与建议”提案，经认真办理，现答复如下：

就业是民生之本，高校毕业生就业事关经济社会安全稳定。今年市政府工作报告提到，要更加突出就业优先导向，吸引更多高校毕业生留淮来淮就业创业。针对代表提出的四点建议，人社部门会同市委组织部、市工信、教育和财政等部门，在加强政策宣传推介、提高企生岗位匹配、促进产教融合发展、加大就业创业政策支持等方面多措并举，做实做细高校毕业生就业创业工作，鼓励吸引优秀人才留淮兴淮。

加强政策宣传推介。根据市委、市政府关于人才强市和就业创业工作部署，深入实施人才兴淮工程，认真落实人才政策4.0版，印发人才政策一本通（26个方面内容、59项具体补贴），在各高校建立人才服务站，打响“淮才可遇”品牌。市委组织部牵头开展“淮才可遇”青年学子家乡行活动，第一批300余毕业生由市委书记任泽锋亲自介绍家乡变化、发展成就，全面了解他们的所忧所想，通过报告辅导、政策解读、实地观摩，增强家乡认同感、自豪感，坚定回归故乡、建设家乡的信心和决心。同时在全市开展“就业政策在身边”集中宣传活动，下发《关于做好2024年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，统筹政府部门、在淮高校、社会机构各方力量，一体推进岗位开发、招录招聘、就业服务等具体工作。

促进产教融合发展。随着我市新一代信息技术、新能源汽车、智能制造等产业快速发展，衍生出较多的普工、技工和机械制造设计岗位，但毕业生仍倾向于选择文职、行政等管理类职位。为紧密对接区域经济社会发展需求，着重校企合作产教融合，抓住“三转四像”办学导向，建立健全专业退出机制，动态调整职业教育层次与专业结构，突出“以招工即招生、入企即入校、企校双师培养”模式，2022年以来在淮6所高校增设服务新兴产业发展急需的本专科专业点15个，停办脱离社会需求本专科专业点22个，改造升级传统本专科专业点16个；2023年以来全市职业、技工院校共停招、撤销22个招生困难、设置不合理的专业，新增新能源汽车技术等11个专业，当前共开设200余个专业，每年输送技术技能人才近2万人，职业院校留淮就业率提升近10个百分点，职业教育专业和经济社会发展持续磨合适应。

提高企生岗位匹配。健全重点企业用工服务“白名单”制度，为每一户重点企业配备一名“服务专员”，收集长期缺口较大的职业（工种）信息和岗位需求，对接职业院校实施“订单式”定向培养。探索开展新型学徒制培训近7000人，连续多年为陕汽、国瑞药业、钱潮轴承等重点企业定向培养输送紧缺技能人才。开展“四进一促”“招才引智高校行”等公共就业服务活动，组织各方力量深入乡镇（街道）、村（社区）开展“就业摸排”，深入辖区企业、园区开展“访企问需”，深入校园、市场针对重点群体开展“政策宣传”，建立劳动者应聘求职和企业用工需求“两个清单”，分别收集失业人员信息450余条、企业岗位需求3300多个，发放宣传单页、手册等各类资料2万余份，并组织474家次重点企业分批赴安徽大学、合肥工业大学、合肥师范学院、宿州学院、徐州工程学院等14所市内外重点院校开展校园招聘活动24场，提供新能源汽车、高端装备制造、新一代信息技术等行业高质量岗位9800多个，吸纳1400余名高校毕业生来淮留淮就业。

加大就业政策支持。坚持以高校毕业生为就业重点，实施高校毕业生就业百日攻坚行动，市就业办印发《关于做好2024年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出15条重点举措，压紧压实市直有关单位、县区政府和在淮高校就业责任。相继印发《淮南市“淮聚万才”行动实施办法》《人才政策一本通》，对标周边先进地市，高校毕业生在淮就业创业的，除可享受税收减免、担保贷款、一次性就业和创业补贴等一揽子优惠政策，符合条件的可给予5-8万元购房综合补贴、400-500元每月租房补贴、1000元每月的工作和生活补贴，以及降低公积金购房首付比例和放宽贷款额度等政策措施，鼓励和促进青年学子来淮留淮就业。

下步，我们将抓好习近平总书记关于促进高质量就业讲话精神学习贯彻，坚持高校毕业生就业重要地位，优化调整好稳就业促创业措施，进一步强化政策落实，优化就业服务，加大政策宣传，落实抓细高校毕业生就业创业工作，为我市就业形势稳定提供有力支撑。

办复类别：B类

联系电话：0554-6678093

联 系 人：许舰

2024年6月18日