深化“三送一检”服务，构建和谐劳动关系

为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，认真落实构建和谐劳动关系工作要求，精准回应企业用工合规需求。近日，淮南市劳动人事争议仲裁院赴淮南市高新技术开发区开展“当前企业劳动用工风险精准管控”专题培训，区内50家企业负责人、法务及人事管理人员参加培训。

授课内容紧扣《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》核心条款，重点解读转包挂靠用工主体责任、混同用工认定、社保约定效力等重点内容，结合典型案例，逐条解析法律适用、风险边界和操作规范，推动企业用工管理从事后应对向事前预防、事中管控转变。

参训人员表示，此次培训紧贴实务、干货十足，有效提升了企业依法用工、合规管理能力。淮南市劳动人事争议仲裁院将以此次培训为契机，常态化开展“三送一检”活动，为企提供政策宣讲、用工体检、调解指导等精准服务，全力构建和谐稳定劳动关系，为淮南高质量发展提供坚实法治保障。