当招聘会“搬”进文化街：“烟火气”里的就业新图景

“你好，请问这个岗位具体做什么？有相关培训吗？”“我们店的卤味师傅急招，您有兴趣过来试试？”微风裹着炸串、烧烤的香气，9月5日下午，田家庵区1952文化街区内，一场别开生面的招聘会正在热闹上演。不同于传统招聘会的严肃布展，这里的求职者端着奶茶、攥着简历，在小吃摊和招聘桌间穿梭——这是田家庵区人社部门创新打造的“文化街招聘夜市”，将就业服务融入城市烟火，让“找工作”变成一场轻松的“逛吃之旅”。

求职添新意，就业服务再升级。传统招聘会时常面临“企业喊冷清、求职者嫌枯燥”的困境。场地固定、时间集中，与年轻人“碎片化求职”“体验式消费”的习惯脱节。而1952文化街作为城市“人气磁场”，近期每晚吸引数千人次流连，其中不乏待业者、兼职者和灵活就业群体。田家庵区人社部门敏锐捕捉这一场景优势，以“就业服务下沉、贴近民生需求”为导向，联合区农水局和淮滨街道将招聘会“搬”进文化街区，试水“招聘+夜市”新模式。

场景即流量，触达群体更精准。文化街的核心客群与餐饮、服务业用工需求高度契合。活动前期，人社部门联合街道摸排辖区企业用工缺口，重点筛选帮厨、传菜员、前厅管理等基础岗位，同时兼顾电商主播、短视频运营等新兴业态需求。求职者可根据兴趣“逛街选岗”。老街内一家土菜馆店老板坦言：“平时招服务员要跑劳务市场，现在顾客里就有潜在应聘者，这次招聘活动就收了4份简历。”

服务“软着陆”，距离消融更暖心。区别于传统招聘会的“单向宣讲”，这里的服务更像“朋友聊天”。用小马扎支起政策咨询台，工作人员边聊天边讲解人社惠企利民政策；甚至有企业HR化身“美食推荐官”，边介绍岗位边推荐附近餐馆哪家招牌菜试吃，“味道好，工作环境肯定差不了！”这种“生活化互动”让求职者放松下来，企业也更容易展现真实面貌。

此次招聘活动邀约12家包含餐饮、文旅、制造企业参会，提供帮厨、服务员、收银员、电商运营、普工等近100个就业岗位，主要针对退铺渔民、未就业高校毕业生、退伍军人、灵活就业人员等群体，吸引300余名求职者参与，现场达成初步就业意向12人。

暮色渐浓，老街的灯光次第亮起，这场“有烟火气的招聘会”，不仅为企业和求职者架起了桥梁，更让民生服务跳出了“会议室思维”，用最贴近生活的方式，诠释了“就业服务为人民”的初心。下一步，田家庵区人社部门将持续解锁更多新场景，把就业服务真正融入到城市的每一根“毛细血管”，让更多人在“家门口”“生活里”找到属于自己的“职场舞台”！