田家庵区:把握好“三度”，用心用情抓好职称评审工作

为抓好抓实职称评审工作，更好服务专业技术人员队伍建设，田家庵区人社局坚持靶向发力、精准施策，严格标准、规范程序、用心服务，推动职称评审工作提质增效。

一是严格标准，把控职称评审尺度。田家庵区人社局坚守职称评审的基本条件，同时突出关键要素，实施分类精准把关。特别是在中小学教师中高级职称评审中，通过全面指导监督，实现了三年内平稳有序、无差错、无纰漏、无投诉，成功助力575名中小学教师在本地获得中高级职称。坚持把好指导关，从业务流程、申报条件、人员组织等方面对评审工作进行全程指导；坚持把好评前入口关，严格审查申报资格，对不符合申报条件的材料，及时退回并一次性告知退回原因；坚持把好评中监管关，实行评审全链条、全过程监管。严格执行淮人社秘〔2024〕49号文件规定，通过天眼查和企查查平台查询确认企业性质，规范非公企业职称申报渠道，基本杜绝无合格学历也能评定职称现象发生。

二是规范程序，提升职称评审透明度。田家庵区人社局严格执行职称评审程序，加强过程管理，确保评审质量。规范申报评审程序,在中小学教师中级职称评审前，核定确认教育系统年度申报职数，坚决做到申报职数总量不突破。把握关键环节，确保职称申报情况核定表、职称评审量化考核实施方案、等资料齐全，仔细核对后存档备查。实行公示公开，严格实行单位公示、评前公示和评后公示“三公示制”，确保评审工作过程阳光、结果公平。

三是暖心服务，升高职称评审温度。田家庵区人社局秉持“温情人社”理念，将管理转化为服务，为专业技术人员提供贴心服务。我局每年组织工作人员深入区教体局、卫健委等用人单位，开展上门服务，现场审核申报资格，签字盖章。同时，结合“三级三方服务千企”行动，将职称服务延伸至项目建设工地和园区企业，努力打造更加便捷、高效的职称评审环境。