关于印发《2024年淮南市工伤预防补充项目工作实施方案》的通知

市工伤预防联席成员单位，市工伤保险管理中心，各县区人力资源和社会保障局（经开区社会发展局、高新区党政办），有关单位：

经工伤预防联席会议研究同意，现将《2024年淮南市工伤预防补充项目工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

2024年9月29日

2024年淮南市工伤预防补充项目工作实施方案

为贯彻落实《安徽省矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工等行业重点企业工伤预防能力提升培训工程（2023-2025）实施方案》（皖人社秘[2023]286号）的通知精神，结合我市2024年度工伤预防项目工作实际，现制定如下补充项目工作实施方案：

一、工作目标

将机械制造安全生产与职业健康分管负责人，专职人员、职业健康管理人员和班组长等重点对象（以下简称“三类人员”）实施工伤预防培训全覆盖，切实提升从业人员工伤预防意识和能力。

增加建筑、电力行业人员工伤预防培训班次，具体由市级工伤经办机构按照《2023年度淮南市工伤预防项目工作实施方案》（皖人社发〔2023〕125号》的培训内容及方式实施。

二、工作进度

在2024年底前完成。

三、培训内容

重点学习习近平总书记关于安全生产、健康中国的重要论述精神。安全生产与职业健康分管负责人，主要以安全生产和职业健康法律法规、生产安全事故应急救援、工伤事故与职业病警示教育、工伤保险政策、工伤预防知识等为主，突出安全生产与职业健康组织领导能力；专职安全、职业健康管理人员，主要以安全生产与职业健康法律法规及规章、生产事故应急救援、工伤事故与职业病警示教育、工伤保险政策、工伤预防知识等为主，突出安全管理和安全风险评估管控能力；班组长，主要以安全生产基础知识与操作规程、行业安全生产管理与技术、职业病危害因素及防护知识、生产安全事故与自救互救、工伤事故与职业病警示教育、工伤保险政策、工伤预防知识等为主，突出现场安全技术操作和工伤事故现场应急处置能力。

四、培训方式及时长

我市机械制造“三类人员”岗位225个，培训应采取线上学习和线下培训相结合的方式开展。线上培训一般以安全生产、职业健康和工伤保障法律法规标准和工伤预防基础知识等通识性内容为主；线下培训一般以行业专业性、岗位特殊性内容为主，包括实践操作和互动研讨内容等。安全生产与职业健康分管负责人线下培训原则上实行不超过40人的小班互动教学，专职安全、职业健康管理人员和班组长线下培训一般不超过80人，严禁不同对象培训“一锅煮”。

安全生产与职业健康分管负责人和专职安全、职业健康管理人员应当培训12至48学时，一线班组长应当培训20至72学时。“三类人员”线下培训时长原则上均不得低于总培训时长的60%，班组长实训类课程不少于总培训时长的1/4。培训考试覆盖率达到100%。

五、施训单位

由淮南矿业（集团）有限责任公司承担。

六、施训时间

市级工伤保险经办机构与工伤预防服务机构签订补充协议之日起，按照协议的约定在规定时间内完成补充项目服务工作。

七、经费管理

在2024年工伤预防费中列支。