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关于我母亲杨春芳同志退休工资问题的信访请求复查书

信件编号： 20250708002 来信时间： 2025-07-08 20:46
信件类型： 其他 姓名： 杨****
内容： 我母亲杨春芳，1950年8月参加工作（1960年获省级劳模称号）。1993年5月退休，退休时享受95%的工资待遇，系抗战遗属。2024年12月，才得知寿县人事局寿人字（93）195号“关于提高杨春芳同志退休费标准的通知”文件未落实。为此我们多次信访，要求落实该文件。在93年9月执行95%+5%=100%的原工资。并按原工资标准，重新参加94年的工资改革。2025年4月15日，我们正式在寿县提出信访。寿县人社局2025年4月21日受理，6月16日回复提高的那5%退休金已在94年工资改革中落实。寿县人事局（93）195号文件是接六安行署人事局1993年9月30日六人干退字（93）第150号批复。单独为我母亲发的文件，发文日期是93年10月21日。要求提高5%工资执行时间是93年9月。寿工改字（94）156号文件，是94年9月19日发的。工改后的工资执行时间是1993年10月。六安市行署人事局提高我母亲5%劳模工资待遇的文件，要求从93年9月份执行。但不知什么原因，我母亲93年9月该执行100%的工资标准至今未落实。94年9月份才开始的工改，与落实（93）195号文件，是两件事情。一个是93年9月该执行的工资标准。一个是94年9月19日才开始的工资制度改革，两件事情相隔近一年的时间，为什么会混为一谈？又有什么文件依据说在94年落实？请问政府2025年的工作计划难道能拖到2026年才去实施？95%的工资和100%的工资额，参加94年工资制度改革，靠档是有差距的。寿县人社局答复说已经在94年寿工改字（1994）156号文件中落实了。这是完全没有任何政策依据的，我们追究的是（93）195号文件没有落实到位的事情。事实证明，当年寿县劳动局没有上报有关手续，寿县人事局195号文件并没有落实。特申请淮南市人力资源和社会保障局派员介入，参与寿县人事局寿人字（93）195文件究竟落实与否的复查。要求：1、落实寿县人事局寿人字（93）195号文件，我母亲从93年9月执行100%的工资标准。2、按100%的工资标准，重新套改94年的工资（及其之后的多次工资改革）3、理顺工资关系，补发因工资比例的差距而在工资改革中，降低靠档，而造成的工资差额。 信访人杨萍（3424****8200140）
答复情况：
答复单位：市人力资源和社会保障局    答复时间：2025-07-09 10:40

答复意见：

尊敬的来信人：您好！

群众母亲为寿县原劳动局局长，县管干部，为养老保险制度改革前退休人员，由组织人事部门办理退休手续。目前，相关职能已划转至县委组织部，应交由县委组织部办理。 

感谢您对我们工作的理解和支持。
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