关于印发《2019年度淮南市工伤预防项目评估办法》的通知

工伤预防项目中标组织：                                  

经研究决定，现将《2019年度淮南市工伤预防项目评估办法》印发给你们，请按照《2019年度淮南市工伤预防项目评估办法》做好工伤预防项目评估验收的各项准备工作。

特此通知。

 

 

 

淮南市人力资源和社会保障局

2020年5月25日

2019年度淮南市工伤预防项目评估办法

 

为做好工伤预防评估工作，规范工伤预防项目实施组织行为，提高工伤预防资金使用效率，根据《人力资源社会保障部关于进一步做好工伤预防试点工作的通知》（人社部发〔2013〕32号）等规定，结合实际，制定本办法。

一、评估原则和对象

（一）工伤预防验收评估坚持公平、公正、科学原则，根据招标文件、合同和有关规定，客观做出评定。

（二）评估对象：淮南职业技术学院。

（三）验收评估报告为支付工伤预防费依据。

二、评估组织和纪律

（一）工伤预防验收评估由市人社、财政、卫健、应急管理等部门有关专家共7人以上单数组成评估小组，由市人社局牵头，负责具体工作。

（二）工伤预防验收评估小组负责工伤预防项目评估验收，提供客观真实的评定报告。评估小组成员应客观公正履行职责，遵守评审工作纪律，不得弄虚作假。

三、评估工作程序

（一）项目实施组织完成项目后，向社会保险行政部门和经办机构书面报告工作完成情况，报送有关资料。

（二）社会保险经办机构向社会保险行政部门书面报告履行合同情况。

（三）项目实施组织按评分标准自评。

（四）社会保险行政部门组织评估验收。

（五）验收评估小组做出评估报告。

（六）评估报告报市人社局批准。

四、评估主要内容

（一）工伤预防宣传履行合同情况；

（二）工伤预防培训履行合同情况；

（三）基础管理工作；

（四）书面抽查和回访情况；

（五）项目资金使用情况。

五、评估方法和评分标准

验收评估采用综合评分法，百分制评定。评估内容一、二、三、四、五项分值分别为25分、50分、5分、15分、5分，评分由验收评估小组成员按照评分标准打分，项目评估验收最终得分为专家考评组成员考评的平均分值。

六、项目支付标准

评估验收分为优秀、良好、合格、不合格4个档次。得分90分以上为优秀档次，按100%标准支付；得分在89分-75分为良好档次，按75%标准支付；74分-60分为合格档次，按60%标准支付；60分以下为不合格档次，按30%标准支付。

附件：淮南市工伤预防项目评估评分标准

 

 

淮南市工伤预防评估评分标准

 

一、工伤预防宣传（25分）

（1）在淮南电视台一套晚黄金时间段播出工伤预防宣传动画和宣传口号，其中宣传动画（时长30秒），每月播出7天，全年播出84天；宣传口号每月播出7天，全年播出84天。

在淮南矿业集团有线电视台播出工伤预防宣传动画和专题片，其中工伤预防宣传动画（时长30秒）每月播出7次，全年播出84天；工伤预防专题片（时长10分钟）每月播出2期，全年播出24期。（6分）

（2）在淮南市公交公司所属的公交（41条线路）车载媒体播放工伤预防宣传动画（时长30秒），每车每天播放频次不少于20次，每月播出15天，全年播出。（6分）

（3）在淮南日报刊登工伤预防宣传口号，每月刊登2期，全年刊登24期。在淮河早报刊登工伤预防宣传口号，每月刊登2期，全年刊登24期。

在淮南矿工报刊登工伤预防宣传口号和工伤预防宣传专题，其中工伤预防宣传口号每月刊登4期，全年刊登48期；工伤预防宣传专题，每2个月刊登1期，全年刊登6期。       （5分）

（4）采购工伤预防相关丛书，赠送给参加工伤预防培训的学员，其中工伤预防知识普及丛书6000册，《工伤保险条例》6000册。修订《淮南煤炭行业职工工伤预防手册》并印刷10000册，修订《工伤预防典型案例》并印刷10000册，赠送参加工伤预防培训的学员、相关企业职工。（2分）

（5）制作工伤预防宣传展板150块、横幅150条，放置或悬挂在培训场所、相关企业、社区、街道。工伤预防培训场所电子屏全年不间断播放工伤预防宣传口号，相关企业电子屏全年不定时播放工伤预防宣传口号。（3分）

（6）利用网站及时报导工伤预防项目相关活动开展情况。发放工伤预防宣传品，向企业职工赠送工伤预防宣传文化衫500件、玻璃杯500个、雨伞500把。组织人员深入企业、社区等现场发放宣传品和进行工伤保险知识解答，突出集中宣传效果。（3分）

二、工伤预防培训（50分）

（1）培训目标：2019年度工伤预防培训以煤炭行业企业为重点，继续开展建筑、电力等行业企业工伤预防培训，适度向物流快递等其他行业延伸。全年培训6000人，其中企业安全生产管理人员、班组长不少于600人，中煤新集公司职工培训不少于600人，建筑、电力等行业企业职工不少于600人。（30分）

（2）培训内容：每人次培训时间18学时，其中工伤保险政策及工伤预防相关知识4学时，安全生产知识及安全操作技能11学时，复习考试（书面）3学时。对于不易集中培训的其他行业企业职工，培训时间为4学时（含考试），培训内容为工伤保险政策及工伤预防相关知识。（5分）

（3）培训方式：本着“学以致用”原则，探索科学、规范的培训模式。培训采取集中授课、实际操作、专家讲座和专题讨论等方式完成，培训结束后组织书面考试。（5分）

（4）培训流程：每期培训班的开班前5日，将培训开班计划（培训时间、地点、人数、教学计划等）报送市工伤保险经办机构备案；按教学计划实施培训工作；培训过程随时接受市工伤保险经办机构巡视检查指导；每期培训班结束1周内，将培训班相关资料（学员花名册、考试成绩等）报送市工伤保险经办机构。（5分）

（5）培训要求：培训出勤率达到95%以上，合格率达到95%以上。（5分）

三、基础管理工作（5分）

建立基础台账，台账信息记录完整。（5分）

四、书面抽查和回访情况（15分）

评分要点：

1．按要求抽取2%参加培训人员进行电话核实、书面抽查和见面回访，分值分别为5分、5分、5分。

2．电话核实、书面抽查和见面回访不满意或不合格者每名扣除1分，最高扣除15分。

五、项目资金使用情况（5分）

1．工伤预防费单独建账和列支。（3分）

2．账目真实、没有虚假的。（2分）