安徽省淮南技工学校认真落实国家职业技能提升行动计划大力开展职业技能培训工作

今年是安徽省职业技能提升行动(2019一2021年)的收官之年，为了更好的完成既定目标任务，服务淮南市经济建设，大力改善民生，提高技能型人才培养水平，淮南技校在上级有关部门的指导下，认真开展各项职业技能培训工作。通过积极进行招生宣传，精心组织教学培训，为淮南市的劳动力转移和就业安置，和企业员工素养的提高，作出了应有的贡献。

（一）强化职业技能培训工作管理。职业技能培训是一项社会性、系统性工程，必须要加强管理，才能使培训工作做到健康有序、卓有成效。淮南技校专门成立了培训办，对学校组织的各类培训进行统筹安排、组织和管理，对培训的前、中、后各个阶段都进行严格监督。及时掌握最新政策，保证培训工作按照有关政策和文件要求进行。

（二）深入基层开展职业技能调研。2021年元旦前后，淮南技校在全市范围内开展了城乡富余劳动力就业现状和教育培训资源的职业技能调查。通过调查，大致掌握和摸清了我市劳动力资源和有关的培训情况，为有效开展职业技能培训工作提供了可靠依据。在此基础上，学校组织人力物力，深入全市多个乡镇开展培训工作。同时，与多家优质企业建立了联系，下一步即将开展针对企业职工的有关培训项目。

（三）精心组织开展培训工作。在开展职业技能培训具体实施过程中，淮南技校从实际出发，充分利用职业教育培训资源，由富有教学和管理经验的专业技术人员对班级进行管理和授课。对于企业的岗前培训和提升培训，淮南技校计划邀请行业专家、能工巧匠到培训课堂授课，这些来自生产一线的专家熟悉操作生产流程和具体生产技能技巧。他们现身说法，以贴合实际的培训方法，在生产岗位上手把手地教会学员掌握专业技能，达到了开展职业技能培训的目的。淮南技校还采取灵活多样的办学形式，把培训班办在乡村，实训课安排在企业生产岗位上，加大了实训力度，收到良好效果。

截至五月底，淮南技校已经对4000余人开展了各类培训。后续将继续加大培训工作力度，争取更好更快地完成年度培训计划，为三年提升行动结好尾，为淮南经济发展提供更好的服务，为淮南市技能人才培养做出更大的贡献。